04-17 2020

广州律师解答:劳动调解委员会受理范围是哪些

劳动调解委员会是受理劳动者与用人单位之间纠纷的单位,如果两者之间存在着矛盾、纠纷无法调解的时候,可以申请劳动调解委员会来进行调解,它也会进一步的受理。那么,劳动

04-17 2020

广州律师教你:劳动争议调解的步骤是什么

我们知道,劳动关系是最普遍的社会关系。那么当个人需求大于公司需求的时候或者用人单位和劳动者之间的利益发生冲突时,劳动争议就会随之产生。有问题就要想办法解决,出现

04-17 2020

广州律师为您梳理:劳动监察什么情况下会出调解书

并不是所有的用人单位都是按照法律法规来约束自己的,有的用人单位还存在克扣员工工资等恶劣情况,这个时候自己就可以向当地的劳动监察大队提出举报了,一般来说劳动监察在

04-17 2020

广州律师来告诉你:劳动局调解要多长时间

在劳动仲裁中,劳动局进行调解也需要一定的时间,这是大家需要了解清楚的问题。当我们申请了劳动仲裁之后需要多长时间进行调解呢?那就需要通过法律的规定来进行了解,下面广

04-17 2020

广州律师详细介绍下劳动争议调解书还可以上诉吗

解决争议的方式有很多种,同时对于劳动争议来说,劳动争议就是劳动者与用人单位由于劳动关系所产生的权利义务纠纷,那么劳动争议调解书还可以上诉吗?下面,广州律师网小编将

05-15 2018

遭遇劳动纠纷?简单八步教你如何解决劳动纠纷问题!

  诉讼是解决劳动纠纷的最后的法律途径,劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理

02-02 2018

新员工入职签订合同有哪些注意事项?

新员工在签订劳动合同时还需注意以下三个方面的事项:
一、查明必备条款 1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、了解工作内容和工作

01-08 2018

有哪些情况下劳动合同期满还不能终止合同?

劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。用人单位

10-17 2017

2017关于辞退补偿金的规定有哪些?

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经

10-17 2017

伪造简历被解聘,能否索要工资

  【案情回顾】  一个月前,一家汽车4S店曾发布高薪招聘数名汽车修理工的广告,明确要求应聘者必须持有驾照,且有5年以上从业经历。而邱某虽略懂一些汽车电路知识,但没

10-17 2017

不让员工离职后去竞争对手那?这14个问题必看!

作者 / 黄芳,北京天达共和(杭州)律师事务所来源 / 劳动法库( Laodongfaku)竞业限制主要问题汇总及解析(部分依据适用浙江,可供其它地区参考)问题1:竞业限制适用的对象

10-17 2017

逾期未办理劳动合同终止手续,咋办?

案件回放某公司与员工林某签订了为期3年的劳动合同。合同期自2005年9月1日至2008年8月31日,工作地点在公司驻外办事处。2008年9月底,公司发现林某的劳动合同已经过期,便书

10-17 2017

连续两次订立固定期限劳动合同后,单位是否有权终止劳动合同

12法律依据:1.《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定

10-17 2017

未订立劳动合同辞职后能否要求用人单位补缴社保

  【案情】  李某从2009年起进入A企业工作,从事窗口服务工作,期间多次和企业领导商议签订劳动合同,并要求该企业为其购买社保,该企业多次拒绝李某的要求。在该企业工

10-17 2017

法律分享:双倍工资的发放有哪些规则?

  现在很多人都听说过双倍工资,但是又有多少人真正的了解在什么情况下可以领取双倍工资呢?就此问题顶泰律所的小编为大家整理相关的资料,一起来了解一下吧!  根据劳

10-17 2017

文中6种情况,单位解聘员工违法!

孕期、产期、哺乳期的女员工【案例】因为梁晓燕怀孕后不时要参加孕检,而公司的工作岗位是“一个萝卜一个坑”,以至于不可避免地给公司生产带来影响。而接下来梁晓燕还将面

10-17 2017

员工在单位打架,能辞退吗?

来源:金杜说法 作者:金杜律师事务所 徐晓丹两员工打架,公司一个也没开掉下午3点半,Emily拿着两个二审判决从三中院出来。“驳回上诉,维持原判。”折腾了一年多,从仲裁

10-17 2017

为主张劳动报酬,劳动者是否有权占有单位财产?

最高法院公报案例劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由对单位的财产行使留置权——长三角商品交易所有限公司诉卢海云返还原物纠纷案【案例要旨】留置权是平等主体之间实现

09-28 2017

员工自愿放弃社保是个大坑!

案情简介2012年7月11日,江小二入职惠州SK公司,劳动合同期限为三年。入职时,江小二出具《申请书》,表示自愿放弃购买社会保险。江小二因腰椎神经鞘瘤术后复发,2014年3月

08-15 2017

末位淘汰、调岗、降薪,合法吗?

  业绩垫底不能随意淘汰吴昕(化名)在一家房企做房屋中介。这几年恰逢房价大涨,吴昕的收入有了大幅提升。但是横向比较,她的业绩却被其他同事远远抛在了后面。  2016

08-15 2017

员工因旷工被单位登报解除合同是否违法?

案例  某公司近期以旷工违纪为由,解除了部分员工的劳动合同,并且按照法律规定,先后向员工住址送达解除通知、邮寄解除通知文件,直至在报纸上刊登解除劳动合同的通告。

08-15 2017

违法解除劳动合同,单位将承担惩罚性赔偿责任

来源 / 法信(Legal_Information)违法解除或者终止劳动合同的法律责任法律文件 1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,